——銅牛集團企業文化紀事
??? 北京昆明湖畔的銅牛乃鎮水之神，寓意為自然和諧，吉祥獻瑞，趨利避害，基業永固。北京銅牛集團取其神韻，揚其精華，公司以“銅牛”為名，產品以“銅牛”為品牌。成立57年來，銅牛集團積淀了深厚的“銅牛文化”，“誠、實、韌、拓、雄”，成為銅牛人在市場經濟大潮中重新崛起的文化基石。
??? 文化手冊整合“牛文化”正式亮相
??? 牛：甘于吃苦、用于開拓、肯于奉獻、團結協作的拓荒牛。這是銅牛集團企業文化的形象載體。
??? 2001年，銅牛集團聘請北京市企業文化建設協會等，共同整合提升銅牛集團的企業文化。他們結合企業實際，于2001年底制定了銅牛集團公司企業文化建設方案及實施步驟時間進度表。2002年3月，他們聘請專家調研組深入企業進行調研，整合提升企業文化。通過廣泛深入的調研盤點、征集匯總、整理提升、宣貫演示四個階段，最終形成具有銅牛特色的理念、行為和視覺識別三個系統的企業文化手冊。到2002年12月14日，《銅牛集團理念、行為手冊》正式發布。
??? 銅牛集團與產品品牌取“鎮水銅牛”之神韻，賦銅牛品牌之特色。銅牛品牌正是集這一古老、神話的象征，再現了銅牛集團公司求實創新的品牌特色和文化品格。
??? 三年規劃推動“牛文化”再煥生機
??? 銅牛集團力圖通過企業文化塑造，營造健康和諧的文化氛圍，使企業走向“市場型文化”。通過員工的挑戰性與創新性，樹立團隊合作精神，建設和諧的人際關系。
??? 按照第五個三年發展規劃綱要，2010年，銅牛集團修訂了銅牛企業文化體系，編制頒發新的企業文化綱領，并推進兩家下屬公司編制頒發企業文化手冊。2011年將成為銅牛集團企業文化主題年，全面普及宣傳銅牛企業文化體系，再推進2-3家下屬公司編制頒發企業文化手冊。2012年，將在全面總結企業文化建設經驗的基礎上，提升企業文化建設經驗的基礎上，提升企業文化建設的深度與廣度，規劃集團企業文化的發展未來。
??? 創品牌聚團隊“牛文化”功不可沒
??? 多年來，集團堅持“品牌為根，文化為魂”的發展理念，堅持圖強求“變”，將銅牛文化理念融入經營管理之中。在實施戰略調整中，銅牛文化發揮了重要的導向、凝聚、激勵、約束等作用。銅牛當選中國名牌后，他們深入挖掘品牌文化內涵，確立了“真實為源，品行高遠”的品牌理念，加大銅牛溯源、品牌理念和企業作風的宣傳。他們在集團本部和四大生產基地，按照統一要求，建成銅牛文化廣場，作為企業文化宣傳教育基地。每年舉辦新招人的大學畢業生關于銅牛發展、銅牛文化與團隊拓展訓練等相結合的培訓課程。
正像《銅牛之歌》唱得那樣，“銅牛家庭祥和興旺，以人為本溫馨舒暢”。隨著企業人員結構的變化，銅牛更加重視對操作層中的外來務工人員的教育和關心。每年，他們都組織中秋佳節文藝匯演和群眾性的登山比賽活動，以及送文化到基地活動，為四個基地的外來務工青年巡回放映電影，每年春節前，集團統一為幾千名外來務工青年購買返鄉車票等。以人為本的企業文化建設，推進了融洽和諧，快樂工作的企業氛圍。
?
??? 摘自2010年8月30日《首都建設報》記者 王文韋 通訊員 劉建華
